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Economía

Prórroga para implementar la reforma al outsourcing es insuficiente: Coparmex

La IP hizo un llamado a que se reconsidere un aplazamiento hasta el 1 de enero de 2022

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outsourcing, mujeres, Complicado que gobierno logre crear 2 millones de empleos: Monex, empleo

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) consideró que la prórroga de 31 días -avalada por legisladores- para la implementación de la reforma a la Ley de Subcontratación u outsourcing es insuficiente.

En un comunicado, el sector patronal aseveró que aunque valora el esfuerzo de los legisladores para alcanzar este aplazamiento, que permitirá a las empresas avanzar más respecto al cumplimiento de la reforma, el tiempo “no es el suficiente para que las más de 387 mil compañías que enfrentan problemas operativos o técnicos logren solventar en tiempo y forma los requerimientos normativos”.

“Reconocemos el esfuerzo de los legisladores para extender al 01 de septiembre de 2021 el plazo de implementación y contribuir así a la protección que desde la iniciativa privada hacemos de por lo menos 3.1 millones de empleos vinculados a esquemas de subcontratación, aunque insistimos, la acción es insuficiente”.

En ese sentido, hicieron un llamado a que se reconsidere ampliar la prórroga hasta el 1 de enero de 2022, fecha establecida para que las compañías públicas se alineen con las modificaciones a la Ley de Subcontratación u outsourcing.

“Lo deseable para alcanzar una solución definitiva a los inconvenientes detectados en las diferentes dependencias para concluir con los trámites, era que se homologara el plazo entre las empresas públicas y privadas, toda vez que las primeras tienen hasta el 01 de enero de 2022 para cumplir con la reforma”, apuntó Coparmex.

El sector patronal agregó que se mantienen comprometidos con el cumplimiento de la ley, con respetar los derechos humanos y laborales de todos los colaboradores y sus familias, y seguirán trabajando para preservar la estabilidad laboral y económica de los trabajadores y las empresas mexicanas.

“Por ello, nos ponemos a disposición de todas las empresas que requieran apoyo para el cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación, a que se acerquen a la Confederación para que reciban asesoría oportuna y logren solventar los requerimientos estipulados en la ley”.

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Marco Mares
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