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Caída de empleo formal en mayo es normal, responde Zoé Robledo

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, aseguró que en el quinto mes del año, es normal que se registre una caída en la generación de nuevos empleos, toda vez que las empresas contratan menos debido al reparto de utilidades.

“Mayo, en particular, es siempre un mes complicado para la creación de empleo… Hay una disminución del crecimiento a partir de los ciclos de producción en el campo, es decir, hay bajas contrataciones para el sector agrícola. Además, con eso del reparto de utilidades, pues las empresas dejan de contratar”, aseveró.

Durante una conferencia de prensa, el directivo reiteró que la disminución en la generación de empleos no es exclusiva de la actual administración, sino que es un efecto que se presenta “de siempre”, y confirmó lo dicho por el presidente Andrés Manuel López Obrador, que los 481 mil 548 becarios inscritos en el programa ‘Jóvenes Construyendo el Futuro’ no están incluidos en la cifra de crecimiento de empleo.

Refirió que esto se debe a que los becarios sí perciben un ingreso mayor al salario mínimo que la población económicamente activa, por lo que sí fueron incluidos en el boletín (sobre el empleo), pero no fueron tomados en cuenta para la cifra de registrados en el IMSS en el quinto mes del año.

Cabe mencionar que esta cifra fue de 20 millones 383 mil empleos, es decir, se trata sólo de un incremento de apenas 3 mil 983 plazas respecto a abril, lo que contrasta de manera significativa en el dato de mayo de 2018, cuando fueron sumados 33 mil 966 puestos de trabajo.

Al respecto, Zoé Robledo señaló que no comparte la idea de que se trate de un “desplome”, “porque si vemos el periodo completo de cómo se han agregado empleos los primeros cinco meses, no podemos tomar mayo como una cifra que explique todo lo demás”.

En ese sentido, aseveró que en los primeros 5 meses de 2019 se crearon más de 303 mil empleos, el mayor número registrado en los últimos 3 sexenios.

Asimismo, dijo que lo que se debería considerar, y no se hizo es que los beneficiarios (becarios) perciben una suma superior al salario mínimo, además de que cuentan con seguridad social, y luego de que reciban su certificado de experiencia laboral podrán ser incorporados a la cifra de empleos formal.

«¿Por qué es relevante? el programa que dura un año, que les va a dar un certificado de experiencia labora nos va a dar oportunidad de incorporarlos a la cifra de empleos formal, un ‘joven construyendo el futuro’ no solamente está ganando más del salario mínimo, tiene seguridad social», concluyó.

(Con información de El Financiero y Milenio)

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Vamos por buen camino a pesar de caída en empleos: Luisa Alcalde

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Local (STPS) defendió la política laboral de la administración lopezobradorista a pesar de las bajas cifras de empleo reportadas el miércoles por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El IMSS reportó un aumento de 3 mil 983 en el número de empleos registrados formalmente durante mayo. A pesar del incremento, la cifra fue 88.3% menor en comparación con el mismo mes del año pasado. El número de empleos formales acumulados durante los primeros meses del año fue de 303 mil 545, una caída de 38% en relación con el año previo.

La secretaria Luisa Alcalde Luján reconoció que la caída fue sustancial. Sin embargo, apuntó que los programas sociales del gobierno federal también están generando empleos.

La iniciativa de reforestación Sembrado Vida ya creó cerca de 200 mil empleos, mientras que al programa Jóvenes Construyendo el Futuro ya se sumaron más de 500 mil personas, dijo la titular de la STPS.

Alcalde Luján continuó defendiendo su política laboral haciendo hincapié en varios de los aumentos salariales efectuados por el gobierno: desde el incremento al salario mínimo a inicios del año hasta el más reciente aumento salarial a los funcionarios públicos que ganen menos de 200 mil pesos al año.

Cabe recordar que el índice de desocupación escaló a su nivel más alto (3.5%) en los últimos dos años durante el primer trimestre de 2019, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

La funcionaria señaló que, efectivamente, la actual administración tendrá que enfrentar problemas graves en materia laboral. No obstante, insistió en que las políticas implementadas han colocado al gobierno en buen camino para alcanzar sus metas en la materia.

Tenemos enormes retos en materia laboral, sin duda, pero me parece que vamos por buen camino”, comentó la titular de la STPS.

 

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(Con información de El Economista)

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50% del personal ocupado en TIC se concentra en cuatro estados

Tan sólo cuatro estados concentran casi la mitad del personal ocupado en trabajos relacionados con Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC).

Estas entidades son la Ciudad de México (18.1%), el Estado de México (16.3%), Jalisco (7.9%) y Nuevo León (7.3%), informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) con cifras correspondientes al cuarto trimestre de 2018.

Las cifras presentadas por el Inegi pintan lo desigual que es el terreno laboral para los profesionistas de las TIC en el resto de las entidades federativas.

En promedio, 1.4% de la población ocupada en el país trabaja en este rubro de la economía. Sin embargo, tan sólo ocho estados superan o igualan esta cifra en sus respectivas poblaciones: CDMX (3.2%), Nuevo León (2.2%), Querétaro (2.0%), Aguascalientes (1.6%), Jalisco (1.6%), México (1.6%), Sinaloa (1.5%) y Quintana Roo (1.4%).

Otro rubro en el que hay una desigualdad desmedida es el género. Según los datos presentados por el Inegi, del total de personas ocupadas en TIC, 83% son hombres y 17% mujeres. El mismo desbalance puede verse en salarios, empleadores y antigüedad laboral.

Cabe señalar, sin embargo, que las mujeres presentan porcentajes más altos que el de hombres en rubros como el de porcentaje de trabajadores por cuenta propia y trabajadores no remunerados.

Imagen: Inegi

También, es mayor el porcentaje de mujeres ocupadas en TIC que ganan entre tres y cinco salarios mínimos (28% vs 27%), pero los hombres toman la ventaja si se ganan más de cinco salarios mínimos  (18% vs 16%).

Imagen: Inegi

El ingreso promedio por hora para personal ocupado en el sector es de 8 mil 633 pesos mensuales; 45% de los trabajadores de TIC ganan más de tres salarios mínimos diarios.

Respecto al sector a las industrias que los ocupan, la mayoría (83%) se ocupa en el sector terciario: 40% en servicios profesionales, 25% en servicios diversos y 13% en comunicaciones, correos y almacenamiento.

 

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Escala subocupación por segundo mes consecutivo en abril: Inegi

La tasa de subocupación en el país incrementó una vez más de mes a mes.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó una tasa de subocupación de 7.4% entre la población económicamente activa durante abril.

Con esto, el indicador marca dos meses al hilo en ascenso, recuperando la tendencia que se había roto en enero y que dio indicios de ser retomada en marzo, cuando incrementó a 7.2%.

En abril del año pasado, la tasa se ubicó en 6.8%.

Si se observan los datos por nivel educativo se observa que quienes tienen estudios sólo hasta el nivel de educación secundaria son lo que componen el mayor porcentaje de la población subocupada, seguidos de cerca por quienes tienen estudios medios superiores o superiores.

Por posición en la ocupación, los trabajadores por cuenta propia superan por mucho al resto en su composición del total (casi 40% en abril).

Por sector, las actividades terciarias acumulan más de 50% de la porción de trabajadores subocupados. Quienes participan en el sector comercial componen 21.2%, mientras que los que pertenecen al sector servicios son 36.9%.

Cabe destacar que la proporción de mujeres subocupadas en estos dos rubros es mucho mayor a la de hombres: 36.8% frente a 13.0% en comercio y 46.4% frete a 31.9% en servicios.

La tasa de desocupación bajó a 3.5% en abril, reportó el Inegi. Así, el desempleo sigue su tendencia errática, alternando altos y bajos desde enero de este año. En su comparación anual, hubo un incremento marginal; en abril del año pasado la tasa fue de 3.4%.

La tasa de informalidad laboral cayó tanto en su comparación mensual como en la anual. En abril de este año fue de 56.7%, una diferencia de -0.4% respecto a marzo y de -0.2% en comparación con el año previo.

 

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Generó Quintana Roo 10 mil 898 empleos formales en primer trimestre de 2019

El volumen de empleos formales generados por el gobierno del estado de Quintana Roo estuvo por encima de su meta para el trimestre de 2019.

Según datos de la organización México, ¿cómo vamos?, el estado creó 10 mil 898 empleos formales acumulados de enero a marzo de 2019, más del doble de lo anticipado (4 mil 250 empleos) por las autoridades locales.

Además, mientras que la economía a nivel nacional se contrajo 0.2% durante el período, en Quintana Roo hubo un crecimiento de 3.7%.

A esto hay que añadir que el estado logró disminuir la pobreza laboral de 29.1% a 26.5% en el trimestre.

“Aún con los diversos retos que enfrentamos como país y estado, continuamos avanzando en empleo. En el primer trimestre de 2019 superamos la meta, reafirmando nuestra posición como segundo lugar nacional en participación económica”, escribió el gobernador de la entidad, Carlos Joaquín González, en su cuenta oficial de Twitter.

Quintana Roo se ha convertido en la mayor fuente de ingresos turísticos para México, particularmente por la popularidad nacional e internacional de las playas de Cancún.

El estado recibirá más de 2 mil millones de dólares de inversión extranjera directa entre 2019 y 2021, colocándolo en el tercer lugar a nivel nacional. El capital captado se utilizará para desarrollar proyectos inmobiliarios como casas vacacionales, centros comerciales y hospitales.

 

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El tomate rojo y su importancia para la economía de México

A partir de este martes, los exportadores de tomate mexicano deberán pagar un arancel de 17.5% para que sus productos puedan entrar a territorio estadounidense, esto luego de que el Departamento de Comercio de aquel país eliminara la aplicación del Acuerdo de Suspensión a la Investigación Antidumping a las Exportaciones Mexicanas de Tomate.

Dicha determinación preocupa al gobierno mexicano pues además de que implicará un costo anual superior a 350 millones de dólares para el exportador mexicano de tomate, este producto tiene un lugar importante para la economía del país.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, el tomate es el tercer producto agrícola de exportación de México después de la cerveza y el aguacate, y uno de cada dos tomates que se consumen en Estados Unidos, es de origen mexicano.

En 2018, las exportaciones de este producto alcanzaron los 2 mil millones de dólares, donde el mercado estadounidense absorbió cerca de 95 por ciento.

Por otro lado, la producción y exportación de tomate apoya el empleo directo de más de 400 mil trabajadores agrícolas, que en su mayoría son migrantes quienes van acompañados de sus familias.

En las zonas de cultivo de tomate se ofrecen oportunidades de educación para los hijos de los jornaleros y también acceso a la salud para sus familias.

Asimismo, la producción de tomate también genera, en al menos 17 Entidades Federativas, un millón de empleos adicionales en industrias relacionadas con la cadena de soporte, logística, servicios, entre otras.

Según la Universidad de Arizona, mientras que México podría resolver la aplicación del arancel de 17.5% con la desviación de comercio hacia otros países que cuenta con acceso preferencial en su acceso a Estados Unidos, los consumidores de este producto en el país vecino serían los más afectados, pues tendrán que enfrentar un incremento de precios de entre 38 y 70% como resultado de la terminación del Acuerdo y de la aplicación de derechos compensatorios provisionales.

Hay que destacar que el consumo per cápita en el mercado estadounidense ha pasado de 12 libras a principios de los años 1980, a un promedio de casi 21 libras entre 2010-2017. 

El Acuerdo de Suspensión, durante más de dos décadas, permitió regular el acceso del tomate mexicano, en un mercado con una creciente demanda y ofreció a los consumidores estadounidenses y a las industrias que utilizan al tomate como insumo, allegarse a una mayor variedad de tomates, de mejor calidad y a menores precios.

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Presume AMLO creación de empleo “no vista” desde hace 10 años

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) reiteró que durante el primer trimestre del año se crearon 269 mil 143 empleos en el país, una cifra “nunca vista desde hace 10 años para un periodo similar”.

Durante su conferencia de prensa matutina, el mandatario expuso que de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el número de trabajadores asegurados creció de manera importante, “lo que quiere decir que la economía del país está creciendo”.

En ese contexto, señaló que mantiene su “apuesta” con los expertos respecto al crecimiento económico del país, “aceptamos el desafío y aquí vamos a estar viendo, en una de esas les vamos a ganar”.

El viernes pasado, el IMSS informó que sólo en marzo se crearon 48 mil 515 empleos, con lo que se llegó a 20 millones 348 mil 508 puestos de trabajo registrados ante la dependencia.

La institución especificó que del total de afiliados ante el Seguro Social, 85.5 por ciento corresponden a puestos de trabajo permanentes y 14.5 por ciento eventuales.

“Con los empleos generados en marzo, el acumulado al primer trimestre de 2019 es de 269 mil 143 puestos, lo que es superior al promedio de los últimos 10 años de periodos iguales” aseveró el IMSS en un comunicado.

Agregó que la creación de empleo en el último año es de 561 mil 511 puestos, equivalente a una tasa anual de 2.8 por ciento, de los cuales 89.5 por ciento es empleo permanente y 10.5 por ciento eventual.

Así, aclaró que el incremento anual en el empleo fue impulsado por el sector de transportes y comunicaciones con 5.1 por ciento, transformación con 3.7 por ciento y servicios para empresas con 3.1 por ciento.

Los estados de mayor incremento anual son Baja California Sur, Querétaro y Campeche con aumento de 5.5 por ciento.

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Pierde fuerza generación de empleo: Citibanamex

La generación de empleo formal comenzó a perder fuerza en México desde la segunda mitad de 2018.

A pesar de un nivel de elasticidad alta durante la primera mitad del año pasado, la capacidad de generación de empleos en el país fue cayendo en relación al crecimiento económico, señaló el banco Citibanamex en una nota especial publicada la tarde del jueves.

“Mientras que la economía durante el año pasado mostró un ligero proceso de aceleración al crecer en promedio 1.9% anual en el primer semestre  a 2.1% en el segundo semestre, el empleo formal se desaceleró desde 4.3% hasta 3.8% en los mismos períodos”, apuntó el banco.

La desaceleración no se quedó en 2018. En los primeros dos meses del año, el crecimiento en el nivel de empleo continuó descendiendo hasta alcanzar la tasa de 3.2% en febrero de este año.

Citibanamex percibe que las cifras apuntan a un aumento probable en la elasticidad del empleo. No obstante, añade que esto no garantiza que la elasticidad se recupere a largo plazo; al contrario, contempla que ésta disminuya.

“Si atendemos a nuestra expectativa de crecimiento económico de 1.4% […] nuestros cálculos señalan un crecimiento del empleo formal de 2.7%. Ello supone todavía una elasticidad significativa mayor a la unidad, pero menor al promedio de los dos años anteriores, cuando se alcanzaron niveles máximos [860 mil 200 millones de puestos de trabajo nuevos en mayo de 2018]”, se lee en la nota.

El banco apunta una disminución grado de absorción de mano de obra informal como posible razón detrás de esta desaceleración en la generación de empleo formal. Por lo mismo, recomienda se incorporen las trabajadoras domésticas a la formalidad laboral, además de una aceleración en el gasto público dedicado a infraestructura.

No obstante, aclara, el impacto de estas medidas no quedaría inmediatamente reflejado en los indicadores.

 

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Volkswagen, desaparecerá hasta 7 mil empleos de aquí al 2023

La automotriz Volkswagen, suprimirá entre 5 mil y 7 mil empleos de aquí a 2023 en el marco de un plan de ajuste que apunta a financiar importantes inversiones en el coche eléctrico autónomo.

«Debido a la automatización de las tareas rutinarias, la empresa parte del principio que entre 5 mil y 7 mil puestos de trabajo desaparecerán de aquí a 2023», indicó.

La supresión se llevará a cabo mediante el no remplazo de los trabajadores que se jubilen, agregó.

La firma alemana también creará 2 mil nuevos empleos en Desarrollo Técnico relacionado con las arquitecturas electrónicas y el software. La automotriz ha otorgado a sus empleados una garantía de empleo hasta al menos 2025.

Por otra parte, VW anunció una inversión suplementaria de 8 mil millones de euros de aquí al 2023 en los «temas del futuro», será especialmente en la electrificación de sus modelos y la conducción autónoma.

Volkswagen, señaló que su objetivo es realizar dicha inversión utilizando sus propios recursos y mitigar los costes crecientes derivados de las normativas de emisiones de dióxido de carbono (CO2) cada vez más “estrictas”.

Por ello la automotriz implementará un programa de mejora de ganancias con el objetivo de lograr un incremento en su beneficio de 5 mil 900 millones de euros al año a partir de 2023. Además, Volkswagen está reduciendo los costes de material y aumentará un 5% al año la productividad de sus plantas.

En total VW invertirá 19 mil millones de euros (unos 21 mil 440 millones de dólares) entre 2019 y 2023.

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Empleo formal en México crecerá 12% durante segundo trimestre: Manpower

La expectativa de crecimiento para el empleo formal en México es de 12 por ciento para el segundo trimestre de 2019, así lo señala la Encuesta de Expectativas y de Empleo ManpowerGroup.

En el sondeo 16 por ciento de los encuestados indicó que planea incrementar su plantilla laboral, 3 por ciento anticipa disminuirlas, 78 por ciento no espera cambios y 3 por ciento no sabe.

De acuerdo con estos datos se informa que el sector manufactura es el que registrará mayor crecimiento, con un 16 por ciento,  permaneciendo relativamente favorable en comparación con el trimestre anterior y con un incremento de 3 puntos porcentuales en comparación anual. 

“La industria de manufactura reporta la tendencia neta de empleo más alta con 16 por ciento. Sabemos que en el país, este es uno de los sectores que más genera empleo sobre todo en el sector automotriz” así lo informó Mónica Flores, presidente para Latinoamérica de ManpowerGroup.

Por otro lado, indicó que las expectativas más fuertes de empleo se encuentran en el Noreste, Noroeste y Norte con 14 por ciento, debido a las inversiones que tendrán principalmente en manufactura.

Agregó que una de las razones por las que este sector se encuentra en crecimiento es la digitalización. Las compañías que automaticen sus tareas en los próximos dos años, como es el caso de las organizaciones de manufactura, crearán más puestos de trabajo que aquéllas que no. Sin embargo, las habilidades que requieren los trabajadores deben evolucionar a la par.

Los resultados a nivel mundial señalan que los empleadores pronosticaron incrementos en sus plantillas laborales en 40 de 44 países y territorios,  durante el período de abril a junio. Empleadores en 15 de 44 países y territorios encuestados prevén planes de contratación más sólidos en comparación con el trimestre anterior, mientras que las intenciones de contratación más débiles se reportan en 18 de ellos y no se esperan cambios en 11.

En comparación con el segundo trimestre del 2018, las perspectivas mejoran en 13 países y territorios, pero disminuyen en 27 y permanecen sin cambios en cuatro.

 

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Fuerte caída de empleos durante el primer mes de gobierno de AMLO

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que, en diciembre de 2018, el primer mes de gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se registró una reducción de 378,561 empleos en el país, la peor para un diciembre desde que se tiene registro.

De acuerdo con el organismo, la caída es equivalente a una tasa mensual de -1.9% al tener registro de sólo 20 millones 79 mil 365 puestos de trabajo, de los cuales 85.8 por cierto son permanentes y 14.2 por ciento eventuales.

@David_S_Kaplan

El IMSS explicó que todos los cierres de año, debido a factores estacionales, se registra una caída en el nivel de empleo, no obstante, explicó que es de -1.8% la tasa promedio de los diciembres desde que se tiene registro.

Pese a este resultado, el 2018 cerró con la creación de 660,910 puestos de trabajo, equivale a una tasa anual de 3.4%, crecimiento menor al año previo, cuando creció 4,3%, aunque ligeramente superior a la tasa promedio registrada de los 10 años previos (3.2%).

De esta cifra, 83.9% es de tipo permanente (554,239) y 16.1% de tipo eventual (106,671).

El IMSS detalló que el crecimiento anual en el empleo fue impulsado por el sector de transportes y comunicaciones con 5.3%, agropecuario con 4.5% y transformación con 4.4%.

Finalmente, apuntó que los estados de mayor incremento anual son Quintana Roo y Baja California Sur con crecimiento superior o igual a 7.0%.

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Egresados mexicanos de educación superior, sobrecalificados en sus empleos: OCDE

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) informó que los egresados mexicanos de educación superior están sobrecalificados para sus empleos, ello, debido a que casi uno de cada dos tiene un trabajo que no requiere educación superior.

José Ángel Gurría Treviño, secretario general de la OCDE, consideró que lo anterior es un desperdicio de recursos para crear esta calificación, como de la calificación misma, porque no están siendo aplicados para el propósito que debería, como es el mercado laboral cotidiano.

Ante ello, México debe alinear el sistema de educación superior con el mercado laboral, recomendó Gurría Treviño durante la presentación a la Secretaría de Educación Pública (SEP) de los estudios de la OCDE “El futuro de la educación superior en México: promoviendo la calidad y la equidad” y el de “La educación superior en México: resultados y relevancia para el mercado laboral.

Ante el titular de la SEP, Esteban Moctezuma, opinó que con el nuevo programa “Jóvenes construyendo el futuro”, puesto en marcha este jueves por la Secretaría del Trabajo, ayudará a resolver algunos de estos problemas, pues pretende integrar al mercado laboral a 2.3 millones de jóvenes que ni estudian ni trabajan, llamados “ninis”.

Gurría Treviño consideró que México debe redoblar esfuerzos para promover la calidad y equidad en el sistema de educación superior, pues 77 por ciento de los jóvenes de 25 a 34 años no cuenta con este nivel de estudios, y en el rango de 25 y 64 años es 83 por ciento, mientras que en la OCDE en promedio 63 por ciento no tiene estudios de educación superior.

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Señaló que en el estudio “El futuro de la educación superior en México: promoviendo la calidad y la equidad”, el organismo reconoce que el país ha dado pasos importantes para promover tanto la calidad como el acceso.

Comparó que en ciclo escolar 2017-2018 hubo más de 4.5 millones estudiantes inscritos en instituciones de educación, lo que significó el doble que en el año 2000, mientras la tasa bruta de cobertura también se duplicó, al pasar de 21 a 38.4 por ciento entre los ciudadanos 18 y 22 años.

Indicó que en las universidades públicas estatales, donde estudia la cuarta parte del total de estudiantes, tiene a más de 80 por ciento de alumnos de licenciatura en programas cuya calidad ha sido reconocida externamente.

Entre las recomendaciones de la OCDE para que México promueva la calidad y la equidad en la educación superior, está la de construir un buen sistema de gobernanza, a través de una nueva ley en la materia, así como consolidar y fortalecer el sistema en este nivel educativo, pues actualmente conviven 13 subsistemas bastante fragmentados.

Comentó que garantizar la calidad y la equidad también requiere recursos financieros adecuados y bien utilizados, por lo cual reconoció la reconsideración del nuevo gobierno de reintegrar el presupuesto que se le había reducido a las instituciones de educación superior para 2019.

Sobre el estudio de la OCDE “La educación superior en México: resultados y relevancia para el mercado laboral”, Gurría Treviño dijo que el país sigue enfrentando retos en la conexión de su sistema de educación superior con el mercado laboral, por lo cual los beneficios potenciales para quienes cursan este nivel educativo son todavía limitados.

Ante ello, el organismo internacional recomendó alinear el sistema de educación superior con el mercado laboral; apoyar a los estudiantes para que tengan éxito tanto en este nivel educativo como en el campo de trabajo, así como colaborar de forma efectiva para mejorar los resultados y la relevancia de la educación superior.

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mfh